藤編傢俱

　　告別了2013年的“最難就業季”，2014年的畢業季如約而至。根據相關部門統計，2014年應屆畢業生人數達727萬，比去年增加了28萬人次。根據前程無憂發佈的《2014應屆生調研報告》顯示，在2014年應屆生中，選擇直接就業的比例為81.8%，而選擇“進一步深造”和“自主創業”的比例分別為11.5%和5.6%。
　　除了這727萬應屆畢業生之外，還有一群人正虎視眈眈地瞄準國內招聘市場——“海歸”。前程無憂曾就海外留學生就業情況進行調查，受訪的非在讀留學生中已有八成現在國內工作或者在國內找工作，而對在讀留學生的調查顯示，92.2%的人有學成回國工作的打算。
　　面對龐大的求職大軍，招聘市場又有何表現？根據前程無憂無憂指數的統計數據顯示，截止到2014年5月，前程無憂針對應屆畢業生的網上發佈職位總數接近19萬個，同比漲幅超過65%。近一年來，前程無憂針對應屆畢業生的網上發佈職位數一直穩步上升(見下圖)，其中房地產開發、金融/投資/證券、互聯網/電子商務、計算機軟件、教育/培訓/院校這五個行業的網上發佈職位數領跑於其他行業。
圖：2013年6月—2014年5月前程無憂針對應屆畢業生的網上發佈職位數
　　從城市來看，根據無憂指數的統計數據顯示，截止到2014年5月，前程無憂網站針對應屆生髮布的職位中，北京、上海、廣州、深圳四個一線城市的職位數位居前四，其中北京和上海地區針對應屆生網上發佈職位數均超過3萬個。
　　但是這些數據在龐大的727萬面前又是如此的九牛一毛，那麼在嚴峻的就業形勢下應屆生們該何去何從呢？是寧肯擠破頭還要扎根在一線大城市，叫囂著“寧要大城市一張床，不要中西部一套房”？還是奔赴二三線城市尋找機會，或者就在自己的家鄉生根開花？
　　大城市or小城市？無憂專家來支招！
　　前程無憂論壇網友“jimmy0916”表示：“中國經濟發展不平衡，比如我學的是生物技術，而家卻在蘇北小縣城，回去後根本連工作都找不到，還談什麼發展？人生是自己選擇的，沒有絕對的好與壞，我認為有機會到大城市工作還是應該去，但沒任何根基的人想在北京上海買房扎根基本上很難，大部分人最後還是會離開，所以對我來說二線城市也許是個折中的選擇。”
　　前程無憂論壇網友“Ckjeans”對此則保持中立態度：“在大城市苟延殘喘說得有點嚴重。每個人的生活態度、人生目標不一樣，這個問題其實沒有一個固定的答案，人生的目標並不一定是要飛黃騰達，但是一旦做出了選擇，就不能後悔。”
　　若你選擇到大城市中拼搏、奮鬥，那你事先就要看清自己所處的位置，考慮到所要面對的困難，做好充分的準備，然後必須懷著堅定的信念，要耐得住寂寞，耐得住貧困，同時在業務水平上必須充實自己，不斷地接受各方面的信息與知識，這樣才能在激烈的競爭中處於有利的位置。即使在付出後沒有能得到相應的回報，從而感到後悔，但這段閱歷仍是你人生最重要的財富。
　　前程無憂職場專家：擇業，地域不是最重要的
　　為了獲得更好的發展平臺，變換城市，向經濟發達城市進軍，在個人職業生涯進程中是再正常不過的事情了。擇業是否成功，地域並不是主要矛盾，最關鍵的是必須找到自己適合而且能勝任的工作為載體，才能實現個人的職業價值。有不少異地求職者在異地求職時，過於盲目，人云亦云，沒有目標。城市發達不代表就一定適合你，可能你在本地可以找到一份很好的工作，但是去了競爭激烈的大城市就未必；求職失敗也未必要歸咎於這座城市，為此而頻繁地跨城市求職，只會讓自己不斷碰壁。因此，在選擇目標城市前，不妨先做一下自測：
　　專業優勢：專業的冷熱門與城市、地域會有一定的關聯，你的專業是否是那座城市所需要的？
　　心理素質：獨身在外，一切都要靠自己打理。除了面對工作、生活的壓力，有時還要抵抗孤單侵襲，你能扛得住嗎？
　　人脈關係：親友、老鄉、同學，都是你人脈關係網中的一員，從他們那裡獲得一些城市信息，比自己亂打聽要可靠實際的多。
　　家人支持：要遠離家人獨自在外，若不能得到家人、愛人的理解和支持，則會嚴重打擊到求職、工作的積極性。
　　核算成本：目標城市的消費水平如何？目標薪酬是多少？每月開支預算多少？這些可不是“到時候再說”的事情，走一步算一步，只會讓自己陷入困境。
　　北上廣深曾令無數大學生傾心，他們寧願背井離鄉，在汗水與淚水中苦苦打拼也要堅守。如今儘管不少畢業生仍然難以抗拒一線城市的魅力，但越來越多的人在求職時更加務實、選擇回歸。
　　缺乏安全感 應屆生異地求職意願度降低
　　根據前程無憂《2014應屆生調研報告》顯示，應屆生異地求職的意願在逐年下滑。2012年應屆生願意異地求職的比例為55.7%，2013年下降至54.3%，而2014年應屆生有意願異地求職的比例為51.9%。
　　分析認為，應屆生異地求職意願不斷下滑有兩方面原因：
　　1. 異地求職壓力較大(例如求職成本較高、對異地環境、文化的適應)，尤其在當前嚴峻的就業形勢下，異地求職的不確定性進一步增加；
　　2. 以“90後”為主體的應屆生在面對困難或逆境時抗壓能力較差，因此更願意選擇本地求職，以獲得較高的心理安全感。
　　招聘六宗“最” 引領求職風向標
　　找工作，除了城市地域的選擇，還要對工作目標的企業性質、行業職能、薪資等方面進行全面的規劃。哪個行業最熱門？什麼樣的企業最受人歡迎？哪個專業起薪最高？企業最關註應屆生的哪些方面？小編為此整理了招聘六宗“最”，希望能對應屆畢業生有所幫助。
　　招聘人數最多行業：房地產開發
　　儘管2013年國家對於房地產的宏觀調控持續深化，2014年初各方面專家都對行業唱衰，但這並不影響房地產開發行業的招聘需求。根據前程無憂無憂指數的統計數據顯示，截止到2014年5月，房地產開發行業針對應屆生的網上發佈職位數接近2萬個，同比增長幅度超過155%，在所有行業中排名第一位。
　　然而過高的離職率也使得房地產開發行業出現了“招人難”的現象，來自前程無憂人力資源調研中心的數據顯示，由於該行業人才流動頻繁，加上宏觀政策及經濟環境等因素影響較大，導致房地產企業中高端人才儲備不足。《2014中國房地產開發企業500強測評研究報告》顯示，房地產開發企業之間的競爭重心不僅僅集中在土地、成本、價格等以利潤導向的領域，更蔓延至產品業態、後續服務、營銷策略等領域，顯然這些領域的業內人才將會搶手。
　　用人最多單位企業性質：民營企業
　　根據麥可思公佈的《2014年大學生就業藍皮書》的數據顯示，“民營企業/個體”是2013屆大學畢業生就業最多的用人單位類型，本科院校中有45%的畢業生就業於“民營企業/個體”，高職高專院校畢業生則有63%。2013屆大學畢業生就業比例最高的用人單位規模是300人及以下規模的中小型用人單位(51%)，其中本科畢業生這一比例為45%，高職高專畢業生為56%。
　　根據前程無憂無憂指數的統計數據顯示，截止到2014年5月，前程無憂網站針對應屆生髮布的職位中民企占比超過六成。中小民營企業是大學生就業的主要雇佣者，鼓勵中小民營企業招聘應屆大學畢業生，是提升就業的主要渠道。
　　最難就業群體：本科畢業生
　　根據前程無憂此前發佈的《2014年二季度雇主招聘意願調查報告》顯示，2013年中專、技校等中等職業教育的畢業生人數600萬人，少於包括專科、本科和研究生的高等教育畢業生人數，而在高校畢業生人數中，專科畢業生人數又少於本科畢業生人數，特別在一線城市，專科畢業生人數通常不及本科畢業生的50%，大學生就業難無疑集中體現在本科生就業難。
　　有業內人士稱，在轉型升級、重新構建競爭優勢的過程中，員工技能正在成為最關鍵因素。相對於職校生，本科畢業生在技能方面並無優勢，這也成為本科生就業困難的另一個因素。
　　起薪最高專業：建築學
　　《2014年大學生就業藍皮書》顯示，2013屆應屆生平均月收入最高的50個主要本科專業中，建築學以畢業後半年平均月收入4757元高居榜首，其次是金融學、軟件工程、城市規劃等專業，均超過了4000元。全國本科生畢業半年後的平均月收入為3560元。而收入最低的10大專業中，學前教育以2673元排名最末。
　　起薪最高城市：北上廣深
　　與發佈職位數呈相同趨勢的還有應屆生的起薪，北京、上海、廣州、深圳毫無意外的成為起薪最高的四個城市。根據前程無憂《2014應屆生報告》分析顯示，一線城市中知名企業以及企業總部較多，使得企業對人才整體素質要求較高，企業付薪能力較高等因素是導致一線城市應屆生起薪高的原因。非一線城市中，各地應屆生起薪也有不同幅度的增長。而在長三角的幾個主要城市中，以杭州、蘇州和南京地區的應屆生起薪水平相對較高，其中杭州地區應屆生的平均起薪水平約在3300—3550元左右。
　　企業最關註：應屆生所學專業
　　根據前程無憂《2014應屆生調研報告》顯示，在招聘應屆生時，企業最關註因素是應屆生所學專業。由於應屆生供大於求，企業對於人才的選擇餘地較大，因此對於所招聘職位的崗匹配程度要求會相應提高。（中新網生活頻道）　　（原標題：薪資誘人競爭壓力大 應屆生異地求職意願度不高）